これは、働くママさん方が集まるここで愚痴こぼした方がご理解いただけるかと思い。愚痴ではなく、ここへ来ました。

私は、バイトを掛け持ちし、なんとか子供2人を私立の幼稚園へ通わせています。
私が幼稚園だけでも「私立」といい続け、主人も納得してくれました。
家のローンもあり、車はなんとか値切って安くしてもらい、一括で支払い。しかし、その時点で貯金は子供の緊急時用以外支払いへ、またせっせと貯金しています。

主人は、安定した職場ですが、給与は安く、同年代の給与やボーナスを聞くと「安定」か、「高給」かと悩んでしまいます(笑)。

さて、そんな中、A氏と再会。とはいえ、メールで愚痴の言い合いをする、結構珍しい男女の友情で結ばれております(笑）
A夫妻にはお子さん2人。今年やっと下のお子さんも入園。ですが5歳になると公立へ転園されるタイプです。

以前にA氏の奥様は「働きにでないとねぇーでも下の子いると無理だわ」という話に。
ということで
「これで仕事探せますね」
なんて言うと、どうやらその気はないらしい。
A氏に後から聞くと、以前はボーナス大幅カットされ、結構苦しい家計だったようだが(私もその当時を知っています）、今は通常に戻ったらしく、家族4人、家のローンもしっかり払えるまでに。
よって、奥様が働くことはなくなったらしいのです。

・・・・
そこで、私への哀れみの視線。
・・・・

バイト掛け持ちってそうやって見られるのかぁー
私立に2人通わせると、バイト一箇所代は、月謝に消え、もう一箇所のバイト代は、習い事代と、このガソリンの高騰でガソリンの支払いにほぼ消えます。

主人は「残業してくるからな」と言いますが、下手に残業すると、怒られます。(会社にも事情があるでしょうからね）

ただ、私は、お客様と直接接する仕事をしていますから、容姿には気をつけていますって、整形しなくちゃいけないほどの顔ですが、そこはそのままで、服装とか体系ね(笑)
A氏の奥さまは、ウエストゴムのスカートを買うそうです。
A氏は、いつも我が旦那に
「○○(私）は、いつもちゃんとして見えるね」
って言うそうです。旦那としては、
「休みの日はひどい」
と笑い話にしているらしいですが。でも、やはり働くメリットだな！と感じているとのこと。

なんだか、A氏と久々、楽しい会話はできましたが、その「妻の仕事」の時だけは、妙に
「可哀想ね」
的視線が悔しかったです。
金の為でもあるけれど、ストレス溜まって白髪増えたけれど、体重も増える体質だけれど、でも、人脈増えるし、勉強にもなる。
いいもん！

皆さんも「家計」の為にお仕事されているかもしれませんが、仕事に就くことでママ友とは違う人脈とか勉強とかなりますよね？？
上手く書けませんが、働くことはメリットありますよねぇ？
これって私の負け惜しみでしょうかねぇ。
誰かにこの悔しさ伝えたく、投稿しました。

長くなりましたが、愚痴でした。
すみません。

私は働くのが大好きです。
正直な話、ほんとうは子どもが産まれたら生後半年くらいで復帰するつもりでしたよ。
こどもの体調とかいろいろで２才まで待ちましたが。

家計のため。。。ではないです。
主人のお給料で、生活はできます。仕事は、私がやりたいから＋旅行に行ったり、贅沢したいなというかんじでしょうか。

働くのが可哀想、なんて私は思ったことないし、逆に思われてるように感じたこともありません。
また、専業主婦のころ、まわりのママ友たち（みなさん専業主婦）は皆さんすごくおしゃｒしてましたよ。
今はやりのほっこり系というか、ナチュラルな暮らしっていうか、素敵な方が多かった。
そして、働く母たちは、キリリとしたはつらつとした方が多いかな。

ウエストゴムは、仕事とか関係ないと思う。そのママさんは働いてもウエストゴムなんじゃないかな。

あと、私のママ友にも、
「独身時代、本当に死ぬほど働いたから、今専業主婦でのんびりやれて本当に幸せ。お金がギリギリにきつくならない限りは働く気はない。夫も、家庭を大事にしてくれと言っている。今が本当に幸せ」
というタイプのママさんが結構いました。そう言う人は、いつもニコニコしていて家事もマメな感じだし、おしゃれで、育児もいい感じなんですよね。
本当に現状に満足してるからだろうなあって思いました。
そう言うママさんは、私が
「今度仕事しようと思って」
というと、
「かっこいいね！大変だろうけどがんばってね」
って応援してくれましたよ。
そもそも、妻が主婦だろうが仕事してようが、他人の家庭に
「可哀想ね」
なんて思うこと自体、よっぽどつまんない生活なんだと思いますよ。現状に満足してないから、他人を自分より下に見て
「あの人よりは私の方が幸せなんだわ」
って思いこもうとしてるんじゃないかな。そして、いいわけしてるんだと思う。

そうだそうだ！！
専業で、自分の現状に実は満足してなさそうな人に限って、りえさんのお友達みたいに応援してくれるような人はいなかった…。
ある専業の人間は「私は働かずに子どもと一緒に居る方がいいと思う」などと、聞いてもいないのに働く人間を否定する言い方していました。
でもある専業の人は、「仕事をもってるのはうらやましいよ」と応援してくれた人もいました。

なんて勢いにまかせて書いてしまいましたが、
自分と違う生き方を応援できずに否定するような人は取るに足りない人間と思って放置プレーでいきましょう！
ちなみに私は働いていますが、専業には得られないメリットがあるけど、その反面犠牲にしなくてはならないこともあるように思っています。しかし、どちらもメリットデメリットあると思うので、お互いを否定するのはどうかと思います。
そんなやつに負けずにがんばりましょうね！！

ご意見ありがとうございました。
本当に「大変ねぇー」というなんともいえないあの視線に、一瞬自分が我が家庭が否定されたとでもいいましょうか。虚しくなりました。

りえさんの周囲は、いい環境なんですね。
私の周囲は大半
「私も働きたいけれど・・・」
止まりなんですよ。なんだか、私にあわせて言う人ばかりで、実際、動く気配なしです。
とはいえ、まだ一番下のお子さんが幼すぎるという事情が多いですが。でもいざとなれば、動けるでしょ？？

負けずに頑張ります！
って言いたいんですが、今度は仕事で躓いています。
えぇー話が違うーーーーーとほんと叫びたいけれど、叫んだら会社の思う壺？？(笑)
よって、踏ん張りたいけれど。どこまで踏ん張れるか。
あちこちの面で頑張らなくてはいけなくて、ちょっと限界かもしれません。
ちなみに、占いでは、今年は踏ん張り時期らしいです。んーーお産と同じように、踏ん張れますかね(笑)

ちょっと愚痴れてスッキリしました。
レスなければ、場の無駄かと思い、削除しようと思った矢先でしたので。
ありがとうございました。

１歳と３歳の子供がいます。
いままでも、急病で保育園から電話がきて早退することが多々ありました。
昨日は娘が胃腸炎で嘔吐して、仕事帰りに病院を受診。次の日、もう一度受診してといわれました。
でも・・・・・・・・・・・、どうしても仕事が忙しくやすめなく、旦那に午前中だけ休んでもらい、昼からは私が早退をしてバトンタッチしました。その際、携帯の電源を入れるなり電話が夫からきて急いで!!みたいに言われて、走って帰りました。
その時のふいんきがなんとも悪く、嫌な気分になりました。
幸い、子供は順調に回復して元気です。
自治体に病時保育はなく、こんな時皆さんはどうされていますか？

本当にこどもの病気は仕事との板挟みですよね。
ほんとは病気の時くらい、ずっと付き添ってあげたい。甘えさせてあげたい。
でも、仕事を考えるとそんなわけにもいかず。。。

私は、幸い義母が近くに住んでいて、結構子どもをお願い出来ます。また、息子の保育園は病児保育をしているので３８度くらいなら預けちゃいます。
しかし、さすがに熱が３９度を超えたときや、これは本当にやばそうだ、と言うときは義母や保育園に任せるわけに行かず、自分と夫が休みをとります。
そう言うときは、有無をいわせず
「私は明日休みをとるから、あなたは明後日お願い。」
ときっぱり宣言します。
だって、子どもって夫婦二人の子どもです。
妻ばかりが下手にでるのっておかしいかなと思うんです。
それに私が思うに、正社員である男性の方が、パートや契約社員（のママが多いですよね）の女性より有給とりやすくないですか？
ただ、さすがに現在の日本の社会的に男性より女性が子どもの看病するのが当然！みたいな風潮はありますから、あまり旦那様をせめるのは可哀想なのでせめて一日でいいから、お願い！って感じでやってもらってます。

今年になってから、私の下に２人の新人さんが入りました。

20才の女性と。24才の男性です。
２人とも独身で実家で暮らしているようで、最初は働いてお金を稼ぐ事の大切さや、責任に対する考えがあまりに幼くて驚かされました。
それでも、仕事を教えていく中で、自分達の仕事に対して発生する責任の大きさや、働くことの意味を教えてきました。

女性の方は働き出して２ヶ月経つくらいから、仕事の流れをつかもうと考えながら行動している様子が見えてきて、仕事の吸収もかなり良くなってきて安心出来るのですが、男性側の無神経さに参っています。
人の座っているデスクの後に立ち、座っている人間に声もかけずに、後からいきなり物を取ろうとして、相手の頭や肩にヒジや物をぶつけてしまっても謝らないし、反省もしないようで同じ事を繰り返します。
仕事にも慎重さがなく、言われた通りの事が出来ず、注意をするとふてくされたり物に当たったりします。
今日も、仕事で何度も何度も注意されている簡単な事をやらず、注意をしました。やんわりと。
でも、その後すぐに周囲にも聞こえるような大きな声で「あームカツク！くそっ」と言いながら、机を蹴飛ばしていました。

そんな調子で仕事をしているから、その男性がミスした仕事や、やれなかった仕事をやったりするはめになり、定時に仕事を終えられず子供の迎えが遅くなったりします。
上司には事あるごとに相談して、対策を考えてもらったりしていますが、改善の兆しもなく…。
子供が熱を出して休んだりすると、その後数日間は尻拭いの日々…。
その男性が入社するまでは「子供との時間を優先したいので、時間内は仕事を頑張りますから定時に帰らせて下さい」という私の意思を認めてくれて理解ある職場だったのに、一気に地獄に落ちたような感じがしてなりません。

ワーキングマザーの大変さなんて、結局独身で実家暮らしの若い人には伝わりにくいのかな、と思うと何だか自分が滑稽に思えてしまいます。
強くなりたいです。

お疲れ様です。

実家の仕事を一緒にしていた私の実弟も、自分が結婚するまで私の苦労は解らなかったみたい。
次から次へと仕事を言いつけてきて、私が保育園の時間を気にして、「ゴメン、もうこれ以上は無理！」と言うと「子持ちは使えねぇ！！！」と逆切れでしたね。
他にも事情があって、今は時々手伝いに行く程度なんですが。。。

弟の嫁さん。自営業の仕事に無理解で、「困ってる」って電話がよく来るんだけど、聞くだけ聞いてあげて（弟だから＾＾；）、最後は嫁さんの肩を持ってあげる事が多いです。意地悪な姉ですよ^m^

この男性も、もう少し素直なら救いようがあるのに。。。自分から辞めそうなタイプなら、正直助かるかな？って思ってしまいました＾＾；

こちらのコーナーには初めて、ＢＪにも久しぶりに書き込みます。

私は従業員１０名ほどの小さな会社で事務員をしています。
半年前に私より先にいた事務員の女性が辞め、しばらく一人で仕事をこなした後、私の補助という形で新しい女性が入ってきました。
事務員は私とその女性の２人です。その女性とは割と気が合い、雑談なども含めて楽しく過ごしてきたつもりです。でのその女性は週３日勤務だったり時間も私より短かったので、任せられる仕事にも限界がありました。・・・それに正直、ミスが多かったのも事実で・・

ある時その女性に言われました。「ゆずまんじゅうさんは仕事が出来すぎて、一緒に仕事をしているこちらがいたたまれなくなる。前の事務員さんが辞めた気持ちがわかる。会社側にとってはゆずまんじゅうさんの様にがむしゃらに仕事をしてくれる人はありがたいだろうけど、一緒に仕事をする人間にはきつい」と。

確かに私は仕事に打ち込む方で、仕事が好きだし、上司も私を大事にしてくれています。

そしてその女性は先月仕事を辞めました。今は事務員の募集をかけながら一人で仕事をしていますが、やはり仕事量が多く、一人では追いつかない現状です。

そして今も時折その女性とメールをするのですが、その中でまだ新しい人が決まってないことで「新しい人を入れずにゆずまんじゅうさん一人で自分のペースでやるほうがいいんじゃない？」と言われました。

書いてて、何が言いたいのか伝わり難いですよね。
なんて言うか・・「私ってそんなに一緒に働きにくいのかな」って落ち込んでしまって。会社にとって便利でも、同僚が働きにくくなってしまうなら私が辞めたほうがいいのかな・・って考えてしまいます。

文章にしたら、グルグル頭の中を回っていたことが少しすっきりしたようです。
読んでくださった方、ありがとうございます。
どう思われるか、ご意見いただければ嬉しいです

こんにちは。毎日お疲れ様です。
私も今仕事のことで悩んでいました。ゆずまんじゅうさんとは逆の立場ですが・・・。
今の職場は、もう２０年くらいになる男の方とほぼ二人で仕事をしています。（一年前に配置移動で移りました）ここの部署に入る女性はホントに長続きしていないようで、今までほぼ一人で仕事をしてきた様です。
そのせいか、人の使い方が下手というか自分で勝手に仕事しています。一人で色んな仕事をこなして乗り越えてきたから、人に任せられない部分（自分でやらなきゃ気が済まない）があるんだと思っています。
部下の私はどこまで手を出したら良いか正直解りません。
でも、この状況は凄く羨ましがる人もいると思います。特に責任のある仕事をしているわけでもないし、残業で毎日遅くなるわけでもない、それこそ子供がいる人にとっては夢の様な職場だと思います。
話が逸れてしまいましたが、ゆずまんじゅうさんは今の仕事が好きで会社に必要とされているなら、自信を持って下さい。そのうちに仕事の条件とゆずまんじゅうさんとの相性がぴったりの人が来るのではないでしょうか。
せっかく自分が打ち込める仕事に出会えたのに、辞めるのは勿体ないです。
最後に参考になるか解りませんが、今の私が感じている事は、部下のことを信用してあげるといいかも知れないですね。失敗して当たり前。そのフォローをしてあげていると、信頼関係が築けるんじゃないかなと思います。
お互い頑張りましょう！！

私はパートなので、ゆずまんじゅうさん場合とちがうんですが、辞めてしまった補助の立場の女性の気持ち、ちょっとわかります。

誰が悪いわけでもなく、誰かを補助するという立場の仕事って想像以上にストレス溜まりますよ。相手が異性のベテランとかだったら気持の切り替えもできるかなーと思うけど、同性で年も近くなると、補助の仕事をしてる方は劣等感やら嫉妬やら、いろんな気持ちがわいてくると思います。そこで嫌になって辞めるか、職場に順応するかはその人次第だし。

ゆずまんじゅうさんは悪くないですよ。どんどん仕事してください。次に入ってくる人に対してもも気を使わないで、仕事と割り切って接していればいいんじゃないかな？

よい子さん、鶴さん、レスありがとうございます。

「人の使い方が下手というか・・」の文章にドキッとしてしまいました。実は私は今まで、自分が教えてもらう立場だったことや、慣れてきて「自分の受け持ち・担当」をもって一人で仕事をやりくりした経験はあるのですが、人を指導する立場になったのは今回が初めてなのです。（退職時の引継ぎで数日間指導したのは除いて）
だから、頭では「相手が慣れてきたらもっと任せよう」とは思いながら、元来の自分でやらないと気がすまない性分に加え、ミスが多かったのでいつまでも、後でチェックする習慣が抜けなかったこと、私が気を使いすぎて「いいですよ。私やっときます」と甘えきれず、いつまでもお客様扱いしてしまったような部分・・・私の行動が信用してないって相手に思わせていたのでしょうね。

でも（言い訳になりますが）彼女がいてくれて助かっていた事はたくさんあるし「助かっています」とも伝えるようにしてたし・・無下にはしてなかったつもりなのですが・・・

彼女は私より１０歳年上なのです。いずれにせよ私のやり方が彼女の自尊心を傷つけたのでしょう。鶴さんのおっしゃる「補助する側の劣等感やら嫉妬」には一緒に働いてる間、考えが及びませんでした。愚痴やら世間話、お互いの家庭の事なども打ち明けて楽しく仕事に来てもらってるとばかり思っていました。

まだまだ人を指導するとか使う（言い方悪いですね）には私自身が未熟なのだと思います。失敗した後のフォローもさりげなく出来ればよかったのですが「いいですよ〜。私がやっときます」でその後チェックを細かくするようになってしまったり・・今思うとされたほうがイヤなのは当たり前ですよね。でもその時は「お客さんに、請求に関わることだからちゃんとしないと」って思ってしまって・・

もっと人付き合いがうまく出来るよう、相手の事も考えられるよう、成長しなくっちゃなあと思いました。長くなって、またわかりづらい文章になってしまいましたが、相手の方の気持ちをレスしてくださったお二人に感謝しています。

実は、子供が相次いでインフルエンザにかかり、1週間お休みをいただいております。

ここぞとばかり、タミフルと熱で寝ている間に(笑)大掃除（できるだけ音立てないように）していました。
会社も「2人共ならばいいよ、休みな」と本当にいい上司でありがたい。って一番忙しい日に休む事になり、ちょっと胃が痛いですが。

ところが、熱が下がりだすと、子供とはなんとも・・・薬を拒否しだしまして。どうやらタミフル飲んでいるようで、しっかり飲めていないらしく、ウィルスが完全になくなっていないらしいのです。
よって、この週末に熱が完全に下がらなければ、色々と検査し、最悪入院かと・・・

オイオイ、私はいつ仕事復帰？？
入院なんぞになったら・・・・
これは、ありがたく休んではいられない、辞めるしかないのか・・・
今、寝て起きてた我が子を見て、なんともしがたい気分です(笑)

やっぱりチビがちび過ぎると、核家族での共働きって厳しいですね。
せっかく、ほぼ2人同時での発症で。1週間だけのお休みで済んだーーーって喜んでいたのに。
うぅぅぅ

ちなみに、りえさんーー冷凍術色々やってまーす。(失敗多しですが(笑)）

とうちゃんさん大変ですね。
お子さんだけでなく、ご自身も体調を崩さないようにお気をつけ下さい。

ワーキングマザーにとって、子供の病気ってとても大変ですよね。
うちも息子が来月で3才になるチビなので、働き始めて１年は子供の発熱で保育園か連絡がくる・朝に発熱して仕事を休むの繰り返しでした。

会社の理解が得られるのであれば、甘んじてしまって良いと思います。
上司の方の大半が、自身の子育ての経験などで、子供の病気での欠勤に理解がある場合がほとんどですし、未就学児童のいる主婦を雇う側にはそれなりの覚悟があってこそですから。

一応働く側としての心構えは、休んだ分は勤労（真面目に丁寧に仕事をこなす・嫌な顔をしないなど）、各種予防接種、子供の体調管理に対する配慮、病児保育の確保で切り抜けるより他にないと思います。
うちも核家族なので、何かあった場合に預け先がない事も考え、市内にある病児保育可能な病院への登録は済ませています。
あと、秋にはインフルエンザ予防接種の申し込みを済ませて、万全の状態にしてあります。
初夏にはプール熱・腸炎・ロタウィルス・ノロウィルスの流行が始まるので、手洗いの徹底や手専用の消毒液などで、なるべく感染しないようにしたりするだけで、違ってくると思います。

それでも病気になってしまうのは、仕方がないですから、その時は諦めつつ開き直るしかないでしょう（笑）

ちなみに、インフルエンザはタミフルを飲もうが飲まないが、ウィルスの消失にはあまり関係がありませんよ。
タミフルはウィルスの増加を防ぐための薬であって、ウィルスを殺す薬ではありませんので。
ウィルスは子供の抵抗力が処理するよりないのです。
熱が上がる・下がるを繰り返しますが、大体１週間で治ります。
入院が必要なのは、食事の摂取・水分の補給が出来ない場合に限ってで良いと思います。
子供の体調を見て、元気そうであれば検査の必要もないように思いますよ。

ちなみに、ある小児科医の医師が言っていたのですが、一度インフルエンザに感染すると、大体２〜４年はインフルエンザに感染しにくくなるそうです。
型が違っても、インフルエンザのウィルス自体は似ているので、体がちゃんと退治するよう働くそうで、もし感染してもインフルエンザだと気付かず、風邪程度だと思う場合もほとんどだとか。
なので、来年は予防接種さえしてしまえば、インフルエンザに悩まされるず済むかも知れませんね。
我が家も昨年の１月に、香港Ａ型にかかって、完治寸前にＢ型に感染してしまった息子。一ヶ月近く仕事を休むことになってしまいましたが、今年は保育園でインフルエンザが流行ったにも関わらず、息子だけ感染しませんでした。

今の苦労が後々良い方向に向かうと信じ、子供の回復力と抵抗力を信じ、周囲に頼りながら切り抜けて頑張りましょう。お互いに（笑）

私も冷凍がんばってますー。
昨日は肉団子を大量制作し、冷凍庫に放り込んでおきました。そのまま食べてよし、中華スープにいれてよし、酢豚の肉代わりに使ってよし（酢団子？）。今週は肉団子週間です（笑）

インフルエンザの看病、お疲れ様です。
私も、開き直って休んでいいと思いますよ。そのかわり普段はまじめにコツコツと。

うちはまだ子どもは一人なのですが、息子が病気で休むと必ずと言っていいほど私がうつるんです。インフルエンザも、風邪も、嘔吐下痢症も。
子どもが出来る前は、職場でどんなにインフルエンザがはやっても平気だったのに。
きっと自分も家事と育児と仕事で疲れが溜まってるんですよね。
とうちゃんさんも、看病はもちろん、ご自分の体もいたわってあげてください。

お返事いただけるとは思わず。
遅くなりすみません。

偶然、上司が私に用事があり、電話してきました。既に欠勤1週間以上。
「もう消えてなくなるのか？と思ったよ」
と、ちょっとした嫌味を言われました。
とはいえ、一応、復帰の目途はついていた時なので、対応できましたが。(笑)

休んだ分、会社へ利益をもたらせば！って、これが・・・・営業成績が悪くて・・・「気にするな！」という上司。

気にする！普通の人は・・・・
と思いません？？久しぶりに胃が痛いです。
独身時代、よく胃薬に頼ったものです。
が、主人に
「歳のせいじゃない？？」
って言われました。それもあるかも・・・・

そう、病児保育の件ですが、実は、隣接する病院で診察を受ける事が条件なんです。
が、そこは、駐車場はないし、昔ながらの診察時間、遠方、どうしても申し込みがしずらく、主人と相談し、主人が有給とれそうならば、交代で休むことにしました。

田舎なので、まだ病気の子供を預けてまで働く気？？状態でして。最低でも親(親の親）に預ければ？？な考えで、病児保育はなかなか進んでいません。リスクもあるでしょうしね。

働く母親が増えたんだし、「少子化STOP」というならば、こういう時のホロをしてくれるよ自治体がなんとかして欲しいですよね。
うちの市、結構税収入あるみたいなのに、今年からやっと6歳までの医療費助成認められました、やっとです。そんな田舎なんです。
あぁーーー共働きしてなんでこんな苦労するんだろうーーーーなんだか虚しくなった、看病期間でした。

今は、早寝早起き、朝食しっかりで元気です。(笑)

あぁーでも仕事していると、いい意味、勉強になるので、胃薬に頼りながら頑張ります!!