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■2125 / 親記事)

　ロン・リバイスで働くのはやめたほうがいいです

□投稿者/ ロン・リバイス元社員一般人(1回)-(2024/09/17(Tue) 09:13:30)
http://https://lonrevise.net/

昔、ロン・リバイスで少しだけ勤めていましたが、残業手当もないうえロン・リバイスの役員と不倫関係の意地悪な社員とその手下のからの嫌がらせ（イジメ）がひどくて退職しました。同期で入社した仲の良かった子もすぐに退職しました。退職時も未払いの割増賃金、強制的に徴収された社員旅行の積立金なども貰えませんでした。ロン・リバイスは本当に最悪なブラック会社ですのでご注意ください。

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■2128 / ResNo.1)

　Re[1]: ロン・リバイスで働くのはやめたほうがいいです

□投稿者/ 労安法違反のロン・リバイス一般人(2回)-(2024/09/18(Wed) 17:32:43)
http://https://lonrevise.net/

ロン・リバイス本社、ロン・リバイス長岡工場でも有機溶剤を違法に使用させている労安法違反行為を長岡労働基準監督署に告発され是正勧告を受けているブラック会社であることは長岡市の住民の間では周知されているので、創業地の長岡市でもロン・リバイスの評判は非常に悪いですよ。
株式会社ロン・リバイス
〒940-0224 新潟県長岡市東町1-11
TEL：0258-52-1188
info-lrweb@lonrevise.com
https://lonrevise.net/

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■2126 / 親記事)

　マルジェラ N品口コミ

□投稿者/ ヤヤコピー一般人(1回)-(2024/09/18(Wed) 16:50:30)
http://https://www.yayakopi.org/

新しい季節が始まると、ワードローブに特別な一着が欲しくなります。マルジェラのデザインは、ミニマルな美しさと独特のディテールが魅力で、いつも一歩先を行くファッションを提供してくれます。https://www.yayakopi.org/brand_maison/

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■2124 / 親記事)

　ロン・リバイス高橋一成が懇意にしている暴力団の二代目源清田会

□投稿者/ 株式会社ロンリバイス高橋一成一般人(1回)-(2024/09/15(Sun) 16:06:07)
http://https://lonrevise.net/

ロン・リバイス代表取締役の高橋一成は野球観戦の際にチンピラとトラブルを起こした際も親交のある二代目源清田会の暴力団関係者に解決を依頼している。ロン・リバイスの役員や第四北越銀行の支店長もヒヤヒヤしてるようだから、異常性癖は治せないにしてもシャブ断ちくらいできるだろ。
ロン・リバイス代表取締役社長：高橋一成
k-takahashi@lonrevise.com

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■2123 / 親記事)

　親会社であるロン・リバイスの役員からのセクハラ行為

□投稿者/ 株式会社エコーセンター一般人(3回)-(2024/09/15(Sun) 16:03:52)
http://https://ecoc.jp/

ロン・リバイス子会社のエコーセンターにもご注意ください。少しの期間ですがロン・リバイス子会社のエコーセンターに勤めていましたが、ロン・リバイスの役員からのセクハラ行為とストーカー行為により退職しました。また、エコーセンターは求人票の内容と全く違う業務を強要するうえ、割増賃金も貰えません。ロン・リバイスの役員による業務連絡と称する執拗なライン連絡。とにかく最悪なのがロン・リバイスの役員によるセクハラ被害（偶然を装いオシリを触る、下着を覗く）また、強制参加の飲み会（肘で胸を触る、下着を覗く）。最終的にはロン・リバイスの役員に最寄り駅で待ち伏せされるストーカー被害に遭い退職しました。ロン・リバイス子会社のエコーセンターという会社も最悪な職場環境でした。
エコーセンター大阪本社
〒550-0013
大阪市西区新町一丁目4番26号
TEL:06(6536)8870 (代)
FAX:06(6536)5300
エコーセンター東京事務所
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町二丁目25番
山崎須田町ビル9階
TEL:03(6260)8151 (代)
FAX:03(6260)8152
エコーセンター田村直樹
tamura@ecoc.co.jp
エコーセンター代表取締役:高橋一成takahashi@ecoc.co.jp
k-takahashi@lonrevise.com

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■2090 / 親記事)

　ロン・リバイス割増賃金未払い裁判

□投稿者/ ブラック会社のロン・リバイス一般人(1回)-(2024/09/13(Fri) 19:05:09)
http://https://lonrevise.net/

たしかに株式会社ロン・リバイスは36協定の施行前に割増賃金の未払いなどに問題が山積していたこともあって、組織的な嫌がらせ（退職強要）を行わせて複数の従業員を自主退職に追い込んでいるよ。だから、集団提訴されて困った状態になっている。
株式会社ロン・リバイス

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▽[全レス2件(ResNo.1-2 表示)]

■2112 / ResNo.1)

　Re[1]: ロン・リバイス割増賃金未払い裁判

□投稿者/ 株式会社ロン・リバイス一般人(18回)-(2024/09/15(Sun) 15:48:03)
http://https://lonrevise.net/

株式会社ロン・リバイスは労働安全衛生法違反けでなく、割増賃金の未払いや最低賃金法違反などの労働基準法にも違反するブラック会社です。ロン・リバイスが倒産する前に労働基準監督署に告発したうえで、弁護士にも相談してロン・リバイスに対して損害賠償請求を行うべきですよ。
昨今、ロン・リバイスのような典型的なブラック会社も珍しい。
株式会社ロン・リバイス
新潟県長岡市東町1-11
TEL：0258-52-1188
k-takahashi@lonrevise.com
info-lrweb@lonrevise.com
https://lonrevise.net/

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■2121 / ResNo.2)

　ロン・リバイスによる労働基準法違反行為

□投稿者/ 株式会社ロン・リバイス一般人(26回)-(2024/09/15(Sun) 16:00:32)
http://https://lonrevise.net/

株式会社ロン・リバイスは、従業員に対する割増賃金の未払いだけでなく、女従業員の給与から社員旅行と称して積立金強制徴収するうえ、給与の振込手数料まで天引きする。
さらに、最低賃金法違反も告発されており悪質な会社として周知されています。
株式会社ロン・リバイス代表取締役社長：高橋一成
k-takahashi@lonrevise.com
https://lonrevise.net/

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