遺族給付に関しては、これは絶対男女差を抜きにしては語れません。最初から夫が亡くなった場合と妻が亡くなった場合は別物として（独身の場合の男女の性差はないので区別の必要はありませんが）考える必要があります。詳しくは　５　で解説してあります。

　年金制度上で形式的には上のような性差があります。
　でもそれ以外にあまり見えてない男女差があります。男性に有利なものと女性に有利なもの両方あります。

　（１）男性が有利なもの

　一般的に給与は男性の方が高いです。ですから当然厚生年金保険料も高くなり老後の年金も男性のほうが支給額が多いということが普通です。最近は女性管理職も増えましたが、やっぱり女性の管理職は男性に比べたら少ない。だから年金額は一般的に男性のほうが多い。
　ただ、これは年金制度による不備というよりも「夫は外に出て働く」「妻は家庭を守る」というような伝統的な男女観に基づく社会制度全般の労働の問題であるとも考えられます。

　（２）女性が有利なもの
　
　男性の平均死亡年齢と女性の平均死亡年齢は統計によると６年も違いがあります。６５歳から貰う国民年金を男性は平均１６年受給して死亡するのに対し、女性は２２年も平均してもらう。
　ところが、国民年金の保険料も厚生年金の保険料は男女同一です。民間の年金保険を見ていただくとわかりますが、これだけ寿命に差があるんだから保険料に男女差がないものはありえない。そうしないと逆差別（男性に不当に高い金額となる）。ところが公的年金の「女性に圧倒的な有利な制度」には、世の中の男の人が反論しないためか全く争いの的にならず、この状態にが固定されています。保険料に関しては男性はかなり割高な保険料を払っているのです（涙）。
　公的年金は長生きする女性が有利な仕組です。

　ＰＳ：（１）で、男性は給与が高いので、年金額も高いということを申しましたが、女性で管理職をされていて、男性と同じだけ給与をお貰いになられている方は、男性より平均的に長生きするので、年金額も受給期間も全部併せて最も有利なのです。でも、そういう方でも「専業主婦として第３号被保険者で、保険料の個人負担がない人の優遇」には強い不満を述べられる方もおられ、「何が公平なのか」は本当に難しいところです。